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我区在省中小学教师队伍建设工作推进会上作典型发言

发布时间:2017-06-26 16:55:18  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

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6月21日至22日,山东省中小学教师队伍建设工作推进会在潍坊寿光举行。


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会上,区教体局党委书记、局长牛少健以《深化体制改革 激发办学活力 促进区域教育优质均衡发展》为题,就我区中小学教师“县管校聘”管理改革实施情况作了典型发言,得到了与会领导和专家的一致肯定。

2015年9月被省教育厅确定为全省中小学教师“县管校聘”管理改革试验区以来,我区加强组织领导,全面落实“县管”要求,实现教师编制、岗位、经费区域教育统筹。积极推进岗位“校聘”,实行岗位竞聘和绩效考核管理,稳步推进事业单位法人治理结构改革,全面落实校长负责制,进一步增强了学校办学活力。同时,积极搭建城乡教师交流平台,合理调配富余人员,扎实做好教师交流轮岗工作,促进了教师合理流动,实现了优质资源共享。

通过探索实施“县管校聘”管理改革,制约我区教育发展的体制机制障碍有效破解,教育发展活力显著增强。通过创新培养培训模式、打造区域教研共同体、组建校际教育联盟等多种途径,加快了教师专业发展步伐。结合校长职级制改革,实现管理重心下移,提高了校长自我发展的内驱动力。改革教育评价机制,构建起“一体化分段分类动态”评价体系,充分调动了每一所学校的发展积极性,促进了学生全面健康发展。


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下一步,我区将以“县管校聘”管理改革为契机,扎实推进校长职级制改革,全面实施绩效工资制度,充分发挥“绩效考核”的杠杆作用,营造实干苦干、敬业奉献的良好工作导向。加大交流轮岗力度,建立向农村倾斜的教师管理机制,加快推进农村教师队伍建设,为提升农村教育质量提供有力师资保障。健全教师评价机制,完善学校治理结构改革,形成决策、执行、监督相对分离、相互制约的运行机制,提高科学决策水平。建立责任清单制度,规范学校自主管理行为,切实保障教师、学生及家长的合法权益。


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